安徽安庆桐城市委编办聚焦年轻干部能力素质建设，坚持在“学、练、管”三方面落实落细举措，努力锻造一支政治强、业务精、作风优的年轻干部队伍。

　　以学筑基，思想上固本培元。坚持政治引领，以“精编智办”党建品牌为抓手，定期开展学习教育，通过双周例会、研讨交流会等形式，教育引导年轻干部深入学习党的创新理论和机构编制政策法规，夯实思想根基。班子成员按照“点单式+导师制”培育模式，充分发挥经验多、业务熟等优势，结对帮带年轻干部尽快熟悉业务、进入角色、掌握技能。持续开展“青年课堂”“文化微讲堂”等活动，聚焦经济发展、社会治理等领域，邀请专家学者开展专题讲座，引领年轻干部把握大局大势。结合年度重点工作，组织年轻干部赴衢州、杭州等地调研学习，汲取先进经验，开拓工作思路。

　　以练促才，能力上久久为功。立足工作实际，根据年轻干部专业技能、工作经验和性格特点等，实施AB岗工作制，推动年轻干部多岗位历练，逐步成为一专多能的“多面手”。鼓励年轻干部参与机构改革、“三定”规定修订、清理规范议事协调机构、乡镇（街道）履职事项清单等重点任务，在实践中磨练意志、锻造本领、强化担当。坚持调研先行、谋定后动，要求年轻干部紧扣全市中心任务和民生热点提出调研课题，围绕完善机构职能体系、优化编制资源配置等方面新情况开展针对性研究。

　　以管守安，纪律上筑牢防线。印发桐城市机构编制工作规程，全流程规范管理，严格落实机构编制动议、论证、审议决定、组织实施有关规定，切实做到程序严密、论证充分、科学规范。常态化开展警示教育，要求年轻干部将《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等列为必学内容，同时深化以案说纪、以案示警，通过集体学习警示教育案例，特别是年轻干部违规违纪典型案例，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。定期开展谈心谈话，精准把脉年轻干部思想动态、工作状态，深入剖析岗位廉政风险点，注重抓早抓小，引导年轻干部增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。（拟稿人：张贤）